L'offre PRO s'adresse aux responsables RH de banques, aux recruteurs internes ou externes et aux experts en RH et 2.0 Vous disposez d'un profil qui vous permet de vous décrire; à la différence des salariés et des candidats - dont le profil intègre l'expérience professionnelle, les compétences et les diplômes - le profil de l'offre PRO est centré sur votre activité et indique qui pourrait bénéficier d'un contact avec vous.

L'offre PRO s'adresse aux responsables RH des banques et notamment aux recruteurs internes. C'est un moyen pour:

• dialoguer avec des étudiants et jeunes diplômés qui ont du mal à distinguer ce qui différencie une banque d'une autre,
  
• dialoguer avec les salariés de votre établissement. Les occasions de malentendu peuvent être nombreuses et, en l'absence de réaction, prendre une dimension disproportionnée. La veille et l'écoute dans les forums est l'occasion de répondre aux incompréhensions ou de réaffirmer les raisons d'un choix stratégique.
  
• comprendre la position et l'image des autres banques qui évoluent avec le temps.

L'offre PRO s'adresse aux cabinets de recrutement et recruteurs externes qui ont une partie significative de leur activité liée au secteur bancaire.
C'est le lieu pour vous faitre connaître et mettre en valeur vos compétences et réalisations en:

• clarifiant votre domaine d'activité et vos compétences dans votre profil,
• répondant aux questions posées par les utilisateurs du site,
• participant aux forums de discussion.

Les consultants en RH ont en général accumulé une expérience considérable au cours des missions qu'ils ont réalisées.

Certains se positionnent en généralistes, d'autres sont experts dans un domaine particulier. Les cabinets de conseils cumulent les expertises. Comment s'y retrouver pour une DRH?

Le métier de conseil est avant tout un métier d'homme (et de femme bien sûr). Un client fait confiance à une personne pour résoudre un problème. Cette personne peut travailler en individuel ou faire partie d'un cabinet.

Une présentation spectaculaire d'un cabinet chez un client potentiel, c'est bien, mais l'effet est momentané. De plus le client potentiel sait que ce ne sont pas ceux qui ont présenté qui feront le travail.

La confiance demande du temps, le temps pour le client potentiel de vérifier de façon répétée que le consultant apporte de la valeur.

Banquio vous apporte la possibilité de construire cette confiance dans le temps en:

• participant aux forums de discussion propres à votre activité,
• écrivant des articles où vous utilisez votre expérience pour mettre en perspective des situations difficiles,
• en répondant aux questions des utilisateurs du site.